Чи можна мені працювати у Німеччині?
Працевлаштування без посвідки на проживання і без посвідчення про подання онлайн-заяви, тобто під час вашого перебування абсолютно без візи, не дозволяється.
Ті, хто отримав §24 AufenthG одразу можуть починати працювати. Зазвичай на картці на зворотній стороні написано – Erwerbstätigkeit (ist) gestattet. Для власної безпеки завжди просимо укладати з роботодавцем належний трудовий договір. Ви також можете заснувати фірму або працювати як людина вільної професії, наприклад, самозайнятим митцем. Оскільки для цього можуть знадобитися додаткові дозволи, рекомендується спочатку отримати відповідну консультацію.
Картки §24 AufenthG одразу не видають, так як їх потрібно ще виготовити. У цьому випадку видається Fiktionsbescheinigung. Шукайте в цьому документі наступний текст: “Erwerbstätigkeit erlaubt”, “Beschäftigung gestattet”. Це означає, що право на роботу є.
Якщо побачите оголошення: робота по біометрії – це обман. Працювати в Німеччині можна лише після отримання дозволу на роботу. Незаконне працевлаштування може спричинити серйозні наслідки, перерахунок або відмову у наданні соціальної допомоги.
Робота за польськими/чеськими/хорватськими документами – нелегальна. Ці документи діють лише в тій країні, де їх видали. “Перенести” робочі візи не можна.
Німецькі роботодавці не вимагають паспорт перед укладенням договору, а тим паче його НЕ ЗАБИРАЮТЬ.
Що таке офіційне працевлаштування?
Офіційне працевлаштування – наявність трудового контракту, в якому дотримано вимог до мінімальної заробітної плати, згідно з яким нараховуються виплати у всі фонди соціального страхування (медичне страхування, пенсійне страхування, страхування на випадок безробіття тощо)